A kumulációs osztályok használják a bérszámfejtést. Egyszerűen fogalmazva, vödrökhöz hasonlíthatók, amelyekhez hozzáadják az összegeket. Minden egyes kumulációs osztály egy adott technikai bértípusnak felel meg. A technikai bértípus mindig 100-zal nagyobb érték, mint a kumulációs osztály.
Hogyan hozhatok létre új kumulációs osztályt az SAP HR-ben?
T-kód végrehajtása OH11, másolás /101-ről új /101-es bértípusba, akkor a 01-es kumulációs osztály jelenik meg. Hajtsa végre az OH11 T-kódot, másolja a /110-ből ide: új bértípus /110, akkor a 10. kumulációs osztályt fogja látni.=>, így látja, hogyan kell csinálni. Hozzon létre új /1ZZ bértípust, és a ZZ kumulációs osztályt fogja látni (a ZZ 01-től 96-ig terjed).
Mik azok az értékelési osztályok az SAP HR-ben?
A bérszámfejtési eredmények kiértékelése és megjelenítése során végrehajtott különböző feldolgozási lépésekhez különféle értékelési osztályok tartoznak. Az értékelés során a rendszer egy bértípust dolgoz fel egy adott feldolgozási lépésben, az adott értékelési osztályban megadott egyedi specifikációi szerint.
Mi az érvénytelen az SAP HR-ben?
Az
INVAL a közvetett értékelési modul, amelyet az indiai specifikus üzleti követelmények teljesítésére használnak. Az INVAL kiszámítja a támogatható összegeket bizonyos bértípusokhoz, amelyek alapértelmezetten szerepelnek az alapbér információs típusában (0008), vagy be vannak írva az Ismétlődésbe.
Milyen bértípusok vannak az SAP HR-ben?
Egy bértípust jellemzően pénzösszeggel értékelnekamelyet ki kell fizetni a munkavállalónak, vagy vissza kell tartaniuk. Több összeg összesítésére is használható statisztikai értékeléshez. Használhatja a rendszer a Bérszámfejtésben az időközi eredmények ideiglenes tárolására, illetve az egyik lépésről a másikra lépésre.
