A
MOHO meg akarja magyarázni, hogyan motiválódik, hogyan működik a foglalkozás és hogyan működik. … Ezért ennek a modellnek az a célja, hogy megértse a foglalkozást és a foglalkozási problémákat, amelyek az akarat, a megszokás, a teljesítőképesség és a környezeti kontextus elsődleges fogalmai alapján fordulnak elő.
Miért fontos a MOHO modell?
A MOHO lehetővé teszi számunkra, hogy belemerüljünk abba, miért és hogyan élnek, dolgoznak és hogyan viszonyulnak a pácienseink a környezetükhöz. Ezáltal jobban megérthetjük, mi a fontos számukra (azaz a foglalkozásuk), és ezt beépíthetjük a gyakorlatba, ami lényegében az, ami miatt vagyunk foglalkozás-terapeuták.
Miért fejlesztették ki a MOHO modellt?
Miért és hogyan fejlesztették ki a MOHO-t?
Mire fókuszál a MOHO?
A MOHO elsősorban az akarati folyamatok, szerepek és szokások magyarázatára összpontosít, amelyek irányítják és strukturálják az emberek foglalkozásban való részvételét; a teljesítmény alapjául szolgáló motoros, folyamati, kommunikációs és interakciós készségek; és a foglalkozás gyakorlásának szubjektív tapasztalata.
Mi a célja az emberi foglalkozási modellnek?
Az emberi foglalkozások modellje (MOHO) egy olyan modell, amely leírja, hogy az emberek hogyan hozzák létre és módosítják foglalkozásaikat a környezettel kölcsönhatásban, amiaz emberi cselekvések dinamikus nyílt ciklusú rendszerét mutatja be.
