A parancs hatalma mindig a vonalvezetőknél marad, és a személyzeti felügyelők irányítják, tanácsolják és tanácsot adnak a vonal vezetőinek. Az ügyvezető igazgató személyi titkára a személyzeti tisztviselő.
Mi a vonal és a személyzet Szervezeti felépítés?
Vállalati személyzet szervezése, a vezetésben olyan megközelítés, amelyben a hatóságok (pl. vezetők) célokat és utasításokat állapítanak meg, amelyeket azután a személyzet és más dolgozók teljesítenek. Az alkalmazottakból álló szervezeti struktúra megkísérli rugalmasabbá tenni a nagy és összetett vállalatot anélkül, hogy a vezetői tekintélyt feláldozná.
Mi az a vonali és személyzeti funkció?
A „vonalfüggvény” olyan egy, amely közvetlenül előmozdítja a szervezetet az alapvető munkája során. … A „személyzeti funkció” speciális tanácsadói és támogató funkciókkal támogatja a szervezetet. Például az emberi erőforrások, a számvitel, a PR és a jogi osztály általában személyzeti funkciónak minősül.
Mi az a vonalvezető?
A vonalvezetés az alkalmazottak irányítására utal, akik közvetlenül részt vesznek a termékek, áruk és/vagy szolgáltatások előállításában vagy szállításában. … A közvetlen vezető olyan alkalmazott, aki közvetlenül irányítja a többi alkalmazottat és a műveleteket, miközben egy magasabb beosztású vezetőnek tesz jelentést.
Mi a vonali és személyzeti jogkör a vezetésben?
VonalAz autoritás a felettes-beosztott viszonyokat tükröző tekintélytípus, amelyet a döntéshozatali hatalom jellemez. A személyzeti hatóság a vonalbeli alkalmazottak feladataik hatékonyságának javítására vonatkozó tanácsadási jogra hivatkozik.
