Sok munkáltató lehetőséget biztosít alkalmazottainak fizetésük átalakítására. … A munkavállalónak az alapbére és a DA 12 százalékát kell befizetnie a PF-be és ha a hozzájárulást megduplázza 24%-ra, akkor a PF-alap számláján lévő összeg is megduplázódik., amely segít egy nagy nyugdíjkorpusz felhalmozódásában.
Miért vonják le a munkáltatói PF-et a fizetésből?
A PF rendszert az Alkalmazottak Gondnoksága Szervezete kezeli. Ebben a rendszerben a munkavállalónak bizonyos összeget be kell fizetnie a fizetéséből a rendszerbe. A munkáltató egyenlő mértékben járul hozzá a rendszerhez, és a munkavállaló igénybe veheti az egyösszegű összeget nyugdíjkorhatári kamattal.
Duplájára nő a PF összege?
Szóval barátok, szeretném elmondani nektek, hogy igen, a természetesen a PF pénze duplája lesz. … ALKALMAZOTTAI RÉSZESEDÉS: Fizetésének 12%-a PF letétbe kerül. MUNKÁLTATÓI RÉSZESEDÉS: az Ön cége által elhelyezett 12%-os pénz 3,67%-a (ahol dolgozik). NYUGDÍJ: a cége által elhelyezett 12%-os pénz 8,33%-a (ahol dolgozik).
Levonják a munkáltatói PF-et a munkavállaló fizetéséből?
A munkavállalói segélypénztárról szóló törvény értelmében a munkáltatói részesedés nem vonható le a tagból. Ráadásul a munkavállalók fizetéséből sem lehet behajtani. … Ha a munkavállaló PF-jét levonták, és nem fizették ki, akkor ez helytelen.
Miért a munkáltatói PF a CTC része?
Egyes munkaadók speciális juttatásokat kínálnak aaz alkalmazottaknak adott teljes CTC összege. Ez egy teljes mértékben adóköteles kedvezmény. Provident Fund – A fizetés egy része az alkalmazott PF-számláján kerül letétbe. … A PF-számlára történő hozzájárulás az alapbér 12 százaléka.
