Általában ha a munkaerő-felvételi menedzser az interjú alatt vagy közvetlenül az interjú után, miközben Ön még az épületben van, állást ajánl Önnek, remélhetik, hogy kérdések feltevése nélkül elfogadja. Ezért tegyél fel annyi kérdést, amennyit csak akarsz. Íme néhány kérdés, amelyek segítenek az indulásban.
Kínálhatnak állást egy interjún?
Interjún állást kínálni kockázatos lehet. Végtére is, egy alkalmazott egyszerűen nemet mond, és Ön semmire sem számíthat. Ügyeljen arra, hogy minden alapot lefedjen. Könnyű elragadtatni magát, ha kiváló jelöltet talál, de izgatottságában uralkodnia kell.
Mennyi ideig tart egy állásajánlat az interjú után?
A tipikus idővonal 3 héten belül egy hónapon belül; ez azonban egy kicsit tovább tarthat. Ön átesett a szokásos felvételi eljáráson, benyújtotta az összes szükséges jelentkezési feltételt, letette a munkavállalás előtti vizsgákat, és jól szerepelt az utolsó interjún.
Hogyan kapsz állásajánlatot egy interjú során?
Kövesse ezt a hét lépést, hogy lenyűgözze a munkaerőt, és megkapja a kívánt állást:
- Keressen kapcsolatokat iparágában.
- Hozzon létre személyre szabott önéletrajzot.
- Írjon hatékony kísérőlevelet.
- Kövesse a munkaerő-felvételi vezetőt.
- Ismerje meg értékesítési pontjait.
- Gyakorolja a gyakori interjúkérdéseket.
- Köszönet a munkaerő-felvételi vezetőnek.
Milyen jó jelek vannak számodramegkaptad az állást?
14 jele annak, hogy interjú után kapta meg az állást
- A testbeszéd megadja.
- Azt hallod, hogy "mikor" és nem "ha"
- A beszélgetés hétköznapira fordul.
- Bemutatkoztál a csapat többi tagjának.
- Azt jelzik, hogy tetszik nekik, amit hallanak.
- Vannak szóbeli jelzők.
- A jutalmakat tárgyalják.
- A fizetési elvárásokról kérdeznek.
