FMLA fedezi és 4 egymást követő hét fizetett szülői szabadság felépülési szabadság. Az FMLA-nak és a gyógyulási szabadságnak egyidejűleg kell futnia, ha elérhető az FMLA.
Egyszerre kell kivennem az apasági szabadságot?
Apasági szabadság – ellentétben a tömbszerűen kivehető közös szülői szabadsággal – egyben kell kivenni. A maximálisan rendelkezésre álló szabadság két egymást követő hét, de egyes alkalmazottak csak egy hetet választanak. Eddig olyan egyszerű.
Kivehető szakaszosan az apasági szabadság?
Időszakos és csökkentett ütemezésű apasági szabadság.
A jogosult munkavállaló időszakos vagy csökkentett munkarendű szabadságot vehet igénybe a születés után, hogy egészséges újszülött gyermeke mellett legyen csak a munkáltató beleegyezése esetén. Például a munkáltató és a munkavállaló megállapodhat a születés után részmunkaidős beosztásban.
A szülői szabadság folyamatos?
Szülött anyák akár 16 egymást követő hét fizetés nélküli szülési szabadságot is igénybe vehetnek. A szabadság hetek száma a várakozási idő elismeréseként egy héttel meghaladja a Munkabiztosítási járadék hosszát. Az alkalmazottaknak tisztában kell lenniük ezzel a szabadságuk kilépése előtt.
Hányszor vehető igénybe az apasági szabadság?
15 nap szabadságot biztosít apasági szabadságként. Ezt azoknak az alkalmazottaknak kell biztosítani, akiknek kettőnél kevesebb túlélő gyermekük van. Ez a szabadság 15 napig vehető igénybe a kézbesítés időpontja előtt vagy az azt követő 6 hónapon belülgyerek.
