A 80-20 szabály, más néven Pareto-elv, egy aforizma, amely azt állítja, hogy az eredmények (vagy kimenetek) 80%-a az összes ok (vagy bemenet) 20%-ára vezethető vissza. adott esemény. Az üzleti életben a 80-20 szabály célja, hogy azonosítsa a potenciálisan legproduktívabb inputokat, és azokat prioritássá tegye.
Hogyan teljesíti a 80/20 szabályt?
A 80/20-as szabály alkalmazásának lépései
- Határozza meg az összes napi/heti feladatát.
- Azonosítsa a legfontosabb feladatokat.
- Melyek azok a feladatok, amelyek nagyobb megtérülést adnak?
- Agyaljon, hogyan csökkentheti vagy átadhatja azokat a feladatokat, amelyek kevesebb megtérülést hoznak.
- Készítsen tervet, hogy többet tegyen, ami több értéket jelent.
- Használja a 80/20 arányt az éppen futó projektek rangsorolásához.
Mi a 80/20 szabály egy kapcsolatban?
Ami a szerelmi életedet illeti, a 80/20-as szabály azon az elképzelésen alapul, hogy egy ember nem tudja folyamatosan 100%-ban kielégíteni szükségleteit. Mindannyian szabad idejük egy részét – 20 százalékát – elvonják a partnerüktől, hogy több önmegvalósító tevékenységben vegyenek részt, és visszanyerjék egyéniségét.
Mi a 80/20 szabály a bűnözésben?
A 80/20-as szabály elméleti koncepció, amelyben az incidensek nagy többsége a helyek kis kisebbségében történik, például az incidensek 80 százaléka a helyek 20 százalékán történik.. A kimenet az újonnan generált ICOUNT (klaszterszám), CUMU_PERC (halmozott) alapján rendeződikszázalék) és PERC (százalék) mezők.
Mi a 80/20 szabály a munkahelyen?
A mai munkahelyeken az alkalmazottak teljesítménye a Pareto-elvet (a 80/20-as szabályt) követi – A munkavállalók 80 százaléka nyüzsög, és 20 százaléka zizeg. Az alkalmazottak 80 százaléka gyenge és érdektelen teljesítményt nyújt, akik éppen eleget tesznek azért, hogy ne menjenek el.
