Az ellenőrzés tartománya meghatározza az alkalmazottakkal és a vezetőkkel kapcsolatos interakciók és felelősségek szintjét. … A hatótávolság fontossága és fogalmai a munkahelyi termelékenységhez viszonyulnak azáltal, hogy meghatározzák az egyes vezetők alá tartozó alkalmazottak számát.
Miért fontos a kontroll terjedelme egy szervezetben?
A szervezet leírásakor nagyon fontos megérteni az irányítás és a szervezeti struktúra terjedelmét. Egyszerűen az irányítási tartomány a menedzser közvetlen irányítása alatt álló beosztottak számát jelenti. Például egy vezetőnek öt közvetlen jelentéssel öt ellenőrzési tartománya van.
Melyik vezérlési tartomány a hatékonyabb?
Optimális vezérlési tartomány. A jelentéskészítés három vagy négy szintje általában elegendő a legtöbb szervezet számára, míg négy-öt általában elegendő minden szervezet számára, kivéve a legnagyobb szervezeteket (Hattrup, 1993). Ez összhangban van az ERC felmérési eredményeivel is.
Mi a példa a szabályozási tartományra?
A vezérlési tartomány a közvetlen beosztottak összes számaként definiálható, amelyet a vezető irányíthat vagy kezelhet. … Például egy vezető 4-6 beosztottat tud kezelni, ha a munka jellege összetett, míg a szám akár 15-20 beosztottra is emelkedhet ismétlődő vagy rögzített munkavégzés esetén.
Milyen következményei vannak az irányítási tartománynak?
Magasabbaz átlagos kontrolltartomány kevesebb irányítási réteget jelent a szervezeten belül és viszonylag laposabb szervezeti struktúrát. Ez a következőkhöz vezethet: Gyorsabb döntéshozatal az adott döntéshez szükséges kevesebb jóváhagyási szint miatt, ami lehetővé teszi a vállalat számára, hogy gyorsabban reagáljon az üzleti kérdésekre.
