Az Amerikai Pszichológiai Társaság felmérése szerint a munkahelyi megbecsültség érzése jobb fizikai és mentális egészséghez kapcsolódik, valamint magasabb szintű elkötelezettséghez, elégedettséghez és motivációhoz. Minden, ami egészséges és produktív kapcsolathoz vezet a munkáltató és a munkavállaló között.
Honnan tudod, hogy megbecsülnek-e a munkahelyeden?
A megbecsülés alábbi jelei annak általános mutatói, hogy Ön pozitív munkahelyen dolgozik:
- Szóbeli dicséret. A szóbeli dicséret az elismerés egyik legegyszerűbb és leghatékonyabb formája. …
- Emelések és promóciók. …
- Munkavállalói elismerő rendezvények. …
- Visszajelzés. …
- Párkommentár.
Milyen viselkedésmódok váltják ki Önt, hogy megbecsüljék a munkahelyén?
10 egyszerű lépés annak biztosítására, hogy minden alkalmazottja megbecsülve érezze magát a munkahelyén
- Gondolkodj pozitívan. Az alkalmazottak megbecsülése a munkahelyen egy egyszerű gondolkodásmódváltással kezdődik. …
- Bevitel keresése. …
- Kommunikáljon egyértelműen és gyakran. …
- Bátorítsa erőfeszítéseit. …
- Jutalmazza az eredményeket. …
- A növekedés és a lehetőségek elősegítése. …
- Ünnepelje a karrierjét. …
- Vigyázz a jólétre.
Mi a viselkedésed, amikor értékesnek érzed magad?
A megbecsültség és a megbecsülés segít megerősíteni az önértékelés pozitív érzését. Valaki, akit tiszteletben tartunk, a kedvességünkre vagy a gondoskodásunkra vonatkozó megjegyzéseket fűz. Vagy valaki felismeri és értékeli jóságunkat, bölcsességünket,vagy együttérzés. Jól érezzük magunkat, ha valaki felismeri azokat a tulajdonságokat, amelyeket nagyra értékelünk magunkban.
Hogyan bizonyítja, hogy az alkalmazottakat megbecsülik?
9 Egyszerű módja annak, hogy megmutassa az alkalmazottainak, hogy értékeli őket
- Csinálj olyan apró dolgokat, amelyek nagy változást hoznak. …
- Hozz létre új lehetőségeket. …
- Tegye személyessé és egyedivé. …
- Mutasd meg, hogy megbízol bennük. …
- Belső fejlesztések végrehajtása. …
- Szánjon időt a csatlakozásra. …
- Tegye a mentorálást a kultúra részévé. …
- Add át nekik a tulajdonjogot.
