A közzététel időpontjában egyetlen szövetségi törvény sem mondja ki, hogy a munkáltató nem vehet fel újra olyan alkalmazottat, aki felmond, és semmilyen szövetségi törvény sem írja elő a munkáltatóknak, hogy ilyen alkalmazottakat vegyenek fel. A munkaadók szabadon dönthetik el, hogy ki jogosult és ki nem újbóli felvételre.
Mennyi idővel jelentkezhetsz újra egy állás felmondása után?
várnia kell 6 hónapot, mielőtt ismét jelentkezhet. Vagy beszéljen az üzletvezetővel, esetleg meghúznak neked néhány szálat. Egy évet kell várnia, hogy jogosult legyen az újbóli felvételre. Egy hónappal a kilépés után újra felvettek.
Mi az, hogy valaki nem jogosult az újrafelvételre?
Van néhány forgatókönyv, amely azt eredményezheti, hogy Ön nem lesz jogosult az újbóli felvételre: Elbocsátották a pozíciójából a hosszú távú alulteljesítés miatt . Illegális tevékenység miatt kirúgtak . Megszegte a szervezeti bizalmat.
Újra felvehet, miután értesítés nélkül kilép?
A közzététel időpontjában egyetlen szövetségi törvény sem mondja ki, hogy a munkáltató nem vehet fel újra olyan alkalmazottat, aki felmond, és semmilyen szövetségi törvény sem írja elő a munkáltatóknak, hogy ilyen alkalmazottakat vegyenek fel. A munkaadók szabadon dönthetik el, hogy ki jogosult és ki nem újbóli felvételre.
Meddig tart az újrakölcsönzés hiánya?
A vállalati szabályzattól függően előfordulhat, hogy a távozás után soha nem lesz jogosult újbóli bérbeadásra, vagy előfordulhat, hogy van egy meghatározott időkeret, például két év, amelyen belül ne vegyék fel újratávozás után.
