Nem. A foglalkozás-egészségügy az az emberek egészségének megőrzéséről szól a munkahelyen, és az alkalmazottak támogatásáról, ha olyan egészségügyi állapotuk van, amely hatással lehet munkahelyi tevékenységeikre; ezek az egészségügyi állapotok hatással lehetnek rájuk vagy az általuk végzett munkára.
Miért utalna a munkáltatóm foglalkozás-egészségügyre?
A fő oka annak, hogy egy munkavállalót foglalkozás-egészségügyre utalnak, hogy segítsen a vezetőnek megoldani egy olyan helyzetet, amikor a munkavállaló egészségi állapota hatással lehet a munkavégzésre való alkalmasságára vagy a munka valamilyen módon káros hatással lehet az egészségükre.
Elutasíthatja a foglalkozás-egészségügyi beutalót?
Ha egészségügyi ellenőrzésre van szükség, teljesen ésszerű, hogy a munkáltató a jelenlétet a szolgáltatás feltételévé tegye. Foglalkozás-egészségügyi beutaló időpontban való részvétel megtagadása. … Lehet utalni rájuk, hátha a nem hasznos viselkedést rossz egészségi állapot okozza.
Mire számíthatok foglalkozás-egészségügyi rendelésen?
ellenőrzik az Ön beutalási űrlapjának részleteit, megbeszélik Önnel a tartalmat, és megkérdezik aktuális egészségügyi problémáiról. Beszélgetni fognak az Ön munkájáról, az érintett tevékenységekről, és azonosítják azokat a területeket, ahol nehézségekbe ütközhet.
Elveszíthetem az állásomat a foglalkozás-egészségügy miatt?
A foglalkozás-egészségügy sohamondjuk el kellene bocsátani. Ez mindig a menedzser döntése. A cég fizeti az Ön bérét, és törvény szerint felelősek az Ön egészségének és biztonságának védelméért.