5 módszer a hallgatólagos tudás megszerzésére és kodifikálására alkalmazottai számára
- Hozzon létre tudásmegosztási kultúrát. …
- A közösségi interakció ösztönzése. …
- Mutasd be a folyamatot. …
- Használjon belső tudásmegosztó rendszert. …
- Rögzítse az alkalmazottak történetét.
Hogyan szerezhet hallgatólagos tudást?
Ezért az egyén hallgatólagos tudást szerezhet nyelv nélkül is. Az inasok például mentoraikkal dolgoznak, és nem nyelven, hanem megfigyelés, utánzás és gyakorlás útján sajátítják el a kézműves mesterséget. A tacit tudás megszerzésének kulcsa tapasztalat.
Hogyan ragadja meg a tudást?
A tudásrögzítés az a folyamat, amelynek során a tudás hallgatólagosból explicit formává válik (az emberekben, műtermékekben vagy szervezeti entitásokon belül), és fordítva, a kihelyezés részfolyamatai révén és az internalizálás.
Mik azok a tudásrögzítési technikák?
Brainstorming (hagyományos és elektronikus) konszenzusos döntéshozatal. Névleges csoporttechnika. Delphi módszer. Repertóriumrács.
Mely rendszerek használhatók a hallgatólagos tudás rögzítésére?
A legjobb eszközök és technikák egy adott területen az emberekről szóló hallgatólagos tudás rögzítésére a hordható technológiák, érzékelők, kamerák, valamint adatelemzési és mesterséges intelligencia technológiák.