Ezért a legtöbb nulla órás szerződéssel rendelkező embert „munkásnak” tekintik. Továbbá, ha a szerződés kimondja, hogy egy személy nem köteles elfogadni a felajánlott munkát, de valamilyen módon megbüntetik, ha visszautasítja a munkát, és általában meghatározott órarendben dolgozik, akkor jogilag munkavállalónak minősülhet.
Megengedett a nulla órás szerződés?
A nulla órás munkavállalók jogosulnak a törvényes éves szabadságra és a nemzeti minimálbérre, ugyanúgy, mint a rendes munkavállalók. Nem tehet semmit annak érdekében, hogy megakadályozza a nulla órás dolgozót abban, hogy máshol munkát kapjon. A törvény kimondja, hogy figyelmen kívül hagyhatják a szerződésük egy záradékát, ha az megtiltja számukra: munkát keresni.
Legálisak a nulla órás szerződések az Egyesült Királyságban?
A múltban néhány nulla órás szerződéssel dolgozó alkalmazottat azt mondták, hogy munkaadójuk engedélyét kell kérniük, mielőtt más munkát vállalnának, de ezt a gyakorlatot az Egyesült Királyság törvényei tiltják. hatályba lépett 2015 májusában.
Milyen jogaim vannak 0 órás szerződés esetén?
Az Ön jogai nulla órás szerződés alapján
A törvény szerint, ha nulla órás szerződése van, joga van: Nemzeti minimálbér és nemzeti létbér. … munkával kapcsolatos utazások kifizetése. fizet az ügyeletért.
Legálisak a nulla órás szerződések az Egyesült Államokban?
2015 áprilisa óta a nulla órás szerződésekben szereplő kizárólagossági záradékokat betiltja a kormánya kisvállalkozási, vállalkozási és foglalkoztatási törvény értelmében.
