Amikor a munkavállalónak azt a pénzt fizetik ki, amelyet a szerződéses időszak alatt végzett munkával keresett volna, mert felmondás nélkül felmondják, azt bér helyett fizetik. értesítés. A szerződéses felmondási idő feltételként szerepelhet hallgatólagos vagy kifejezett szerződésben.
Hogyan történik a felmondás helyetti fizetés kiszámítása?
A MOM iránymutatásai szerint, https://www.mom.gov.sg/employment-practices/salary/monthly-and-daily-salary, a felmondás helyetti fizetés a alapján kerül kiszámításra. a tényleges felmondási napok száma x a fizetés bruttó napi mértéke. Így a felmondási napok száma október 16-tól december 31-ig=55 nap x (bruttó fizetés x 12/260).
Mi az a 2 heti fizetés felmondási idő helyett?
A munkavállaló jogosult arra, hogy a munkáltató a munkaviszony megszüntetésére irányuló szándékát írásban értesítse, legalább két héttel a felmondásban meghatározott időpont előtt. A felmondás helyett a munkavállaló két heti bérre jogosult a rendes díjszabás szerint.
El kell fogadnom fizetést értesítés helyett?
A munkavállaló felmond a szervezetből, és nem hajlandó kiszolgálni a értesítést időszakot. Itt a munkáltató jóváhagyhatja a munkavállaló kérését a felmondási időszak kézbesítésének mellőzésére, és kérheti a munkavállalótól, hogy fizessenek a összeggel megegyező összeget. fizetés ami egyébként kifizetett volna az alkalmazottnak, ha kiszolgálta volna a értesítéstidőszak.
Mit jelent az éves szabadság helyett fizetett fizetés?
Pérez a szabadság helyett
Az egyetlen alkalom, amikor valaki fizetést kaphat a törvényes szabadság (más néven „fizetés helyett”) helyett, amikor elhagyja munkahelyét. … Ha a munkáltató több mint 5,6 hét éves szabadságot ajánl fel, külön megállapodást köthet a pótszabadságra vonatkozóan.
