A könyvklub indítása munkatársakkal segíthet jobban megérteni egymást, fontos bajtársiasságot építhet ki, áthidalhatja a kulturális szakadékokat, és javíthatja a munkahelyi motivációt.
Miért működnek a könyvklubok?
A munkahelyi könyvklubok komoly munkavállalói fejlődési lehetőséget jelentenek. … Amikor az alkalmazottak ugyanazokat a fogalmakat tanulják meg, ugyanazt a könyvet olvasva, ugyanazt a nyelvet beszélik, és ugyanazokat a gondolatokat hallották. Könnyebbé és zökkenőmentesebbé teszi az ötletek és koncepciók alkalmazását és átvételét a munkahelyen.
Milyen előnyei vannak a könyvklubnak?
A könyvklubok előnyei
- A könyvklubok pozitív, nevelő környezetben hirdetik az irodalom szeretetét. …
- A könyvklubok ösztönzik a kritikai gondolkodást és a történetekkel való mélyebb elköteleződést. …
- A könyvklubok felelősséget biztosítanak a tanulók számára az olvasás és a szövegértés terén.
Hogyan indíthatsz el egy könyvklubot egy munkatársaddal?
Hogyan indítsd el saját alkalmazotti könyvklubodat
- Érdeklődést generál, és tegye választhatóvá. …
- Maradjon a megfelelő könyvműfajoknál. …
- Könnyítse meg az emberek részvételét. …
- Tegye kényelmessé és hozzáférhetővé. …
- Végezze el az alapvető beszélgetési előkészítést. …
- Az aktív részvétel ösztönzése. …
- Mindenkit bevonjon a jövőbeni könyvtervezésbe.
Hogyan segíti elő a könyvklub megbeszélését a munkahelyén?
Tippek a könyv megkönnyítéséhezmegbeszélés:
Válassz ki egy kérdést, és dobd ki a csoportnak. (Lásd alább az Általános vitakérdéseket.) Válasszon ki néhány kérdést, írja fel mindegyiket egy indexkártyára, és ossza szét. Minden tag (vagy egy 2-3 fős csapat) vesz egy kártyát, és válaszol a kérdésre.
