A betegszabadság az a szabadság, amelyet a munkavállaló akkor vehet igénybe, ha betegsége miatt nincs munkája. A betegszabadság minimum 0,5-től maximum 7 napig vehető ki (fizetett). Nincs betegszabadság-átvitel vagy beváltás.
Mely levelek beválthatók?
A köztársaság napja, a függetlenség napja és Mahatma Gandhi születésnapja kötelező ünnepek. A munkaadó és a munkavállalók jogot biztosítottak a fennmaradó nemzeti és fesztiválünnepek eldöntésére. Hasonlóképpen legalább hét nap alkalmi szabadságot és 14 nap betegszabadságot biztosítanak az alkalmazottaknak.
Kötelesek a munkáltatók betegszabadságot fizetni?
Válasz: Sajnos nincs olyan szövetségi törvény, amely előírná a munkáltatóknak, hogy táppénzt biztosítsanak az alkalmazottaknak. Az elmúlt években azonban egyre több állam és város fogadott el fizetett betegszabadságra vonatkozó törvényeket, hogy megvédje az Ön helyzetében lévő alkalmazottakat.
Megtagadható a betegszabadság?
Megtagadhatja a munkáltató a táppénzt? … Ha egy alkalmazott olyan okból kér betegszabadságot, amely megfelel a hatályos szabadságjognak, általában nem tagadhatja meg a kérelmet, még előzetes értesítés nélkül sem, mivel számos szabályozás korlátozza a szabadság mértékét. vegye észre, amire szüksége lehet.
Mi minősül betegszabadságnak?
Kalifornia állandó fizetett betegidőtörvénye értelmében: 1 óra betegidőt keres minden 30 ledolgozott óra után, legfeljebb évi 48 óráig vagy 6 napig. Munkáltatója azonban korlátozhatja a fizetett betegidő igénybevételét 24 órában vagy 3 napban aév. S. B. alatt
