Ha a munkavállaló borravalója a munkáltató közvetlen (vagy készpénzes) fizetésével kombinálva, amely legalább 2,13 USD/óra, nem egyenlőaz óránkénti 7,25 USD minimális órabérrel, a munkáltató köteles pótolni a különbséget. … Az FLSA nem ír elő maximális hozzájárulási összeget vagy százalékot az érvényes kötelező borravalóknál.
Beszámítható a borravaló a minimálbérbe?
A munkáltatója szintén nem számíthatja be a borravalóit a minimálbér-kötelezettségébe. A legtöbb más államban a munkáltatók a minimálbérnél kevesebbet fizethetnek az alkalmazottaknak, mindaddig, amíg az alkalmazottak annyi borravalót keresnek, hogy kiegyenlítsék a különbözetet (ezt "borravalónak" nevezik). Azonban Kalifornia nem teszi lehetővé a munkáltatók számára, hogy borravalót vegyenek fel.
Kell minimálbért fizetni a pincéreknek?
Az Amerikai Egyesült Államok szövetségi kormánya óránként legalább 2,13 USD-s bért ír elő azoknak az alkalmazottaknak, akik legalább havi 30 USD borravalót kapnak. Ha a bérek és a borravalók bármely héten nem egyeznek meg a 7,25 USD/óra szövetségi minimálbérrel, a munkáltatónak meg kell emelnie a készpénzes fizetést, hogy kompenzálja.
Kit zárnak ki a minimálbér kifizetéséből?
Vannak olyan alkalmazottak, akik mentesülnek a minimálbér-törvény alól, ilyenek például a külső értékesítők, a munkáltató szülője, házastársa vagy gyermeke, valamint rendszeresen gyakornokok. az Állami Tanulóképzési Standardok Osztálya értelmében.
Növekszik-e a fizetésem, ha minimálbér?növekszik?
A minimálbér emelése azt jelenti, hogy az Egyesült Államokban a cégtulajdonosoknak és alkalmazottaknak törvényileg meg kell emelniük a minimálbéres dolgozóik órabérét – és csak a minimálbéres munkavállalóik. Ha már a minimálbér felett keresel, akkor a munkáltatódnaknem kell fizetésemelést is adnia.
