Egyszerű szavakkal: minden olyan alkalmazottat, aki előzetes értesítés nélkül elhagyja a szervezetet,szökésnek nevezhetjük. Lehet, hogy néhány napig vagy hétig hiányzik, vagy egyáltalán nem jön vissza!
Milyen következményekkel jár a szökés?
Szerződési feltételek megszegésével polgári pert lehet benyújtani a kártérítésért. Abban az esetben, ha a munkavállaló megszökik, miközben céges tulajdona, például iratai, laptopja vagy készpénze van, a Büntetőeljárási Törvénykönyv szerint lopás és szerződésszegés vádjával büntetőeljárás indulhat ellene.
Helyes-e megszökni a társaság elől?
MENEKÜLÉS – Ez a legszakszerűtlenebb és etikátlanabb módja annak, hogy minden alkalmazott elválassza a szervezetétől. … Azt az alkalmazottat, aki figyelmeztetés nélkül tartózkodik a munkájától, és nyomon követhetetlen marad, szökevénynek nevezik.
Mit jelent a munkából való szökés?
Ezért azt mondhatjuk, hogy a szökés azt jelenti, hogy az embernek nem áll szándékában visszatérni dolgozni. Abban az esetben, ha a munkáltató nem tudja, hogy a munkavállaló visszatér-e dolgozni vagy sem, a munkáltatónak ezt meg kell állapítania a munkavállaló elbocsátása előtt.
Hány nap számít szökésnek?
Ezért bevett gyakorlat, hogy a 3 napnál tovább nem közölt távollétet a legtöbb fegyelmi kódex szökésként kezeli.
