A munkáltatóknak kötelező levonásokat kell fizetniük, például szövetségi, állami és helyi adókat, míg az alkalmazottaknak lehetőségük van önkéntes levonásra, például egészségügyi ellátásokra. Ezen kívül adózás előtti és utáni levonás is lehetséges, amennyiben a munkavállaló írásos engedélyt ad erre.
Mi az a 4 kötelező bérlevonás?
Néhány kötelező béradó-levonás, amelyet a munkáltatóknak a törvény szerint le kell vonniuk a munkavállaló fizetéséből: Szövetségi jövedelemadó-visszavonás . Társadalombiztosítási és egészségügyi adók – más néven FICA-adók. Állami jövedelemadó levonása.
Milyen levonások kötelezőek, melyek nem kötelezőek?
A kötelező bérlevonások a bérek, amelyeket levonnak a fizetéséből a jövedelemadó és egyéb kötelező kötelezettségek teljesítése érdekében. Az önkéntes bérlevonások a nyugdíjjárulékok, az egészség- és életbiztosítási díjak, a megtakarítási programok és az adózás előtti egészségügyi megtakarítási tervek befizetései.
Milyen béradók kötelezőek?
A Szövetségi Biztosítási Járulékok Törvénye (FICA) az a szövetségi törvény, amely előírja, hogy három külön adót kell visszatartani az alkalmazottai fizetéséből. A FICA a következő adókból áll: 6,2 százalék társadalombiztosítási adó; 1,45 százalékos Medicare-adó (a „rendes” Medicare-adó); és.
Milyen bérlevonás kötelező Kanadában?
A munkaadók felelősek a levonásérta következő négy összeg:
- a Kanadai Nyugdíjterv-hozzájárulás.
- a munkabiztosítási díj.
- szövetségi jövedelemadó.
- tartományi jövedelemadó.
