A munkahelyi engedetlenség arra utal, hogy a munkavállaló szándékosan megtagadja a munkáltató törvényes és ésszerű utasításainak teljesítését. Az ilyen elutasítás aláásná a felügyelő tiszteletének szintjét és irányítóképességét, ezért gyakran fegyelmi eljárás indoka lehet, akár a felmondást is beleértve.
Melyek a példák az engedetlenségre?
Példák az engedetlenségre:
- A felügyelő parancsainak teljesítésének megtagadása.
- A felsőbb rétegekkel szemben tanúsított tiszteletlenség vulgáris vagy gúnyos nyelvezet formájában.
- A vezetői döntések közvetlen megkérdőjelezése vagy kigúnyolása.
A szemforgatás engedetlenség?
Nem verbális kifejezések, például tiszteletlen gesztusok, például szemforgatás.
Miért fordul elő a dolgozók engedetlensége?
Stressz . A stressz arra késztetheti az alkalmazottat, hogy alázatos módon viselkedjen. A stressz lehet munkával kapcsolatos – például az alkalmazott három ember munkáját látja el –, vagy a stressz lehet személyes jellegű, ami miatt annyira túlterheli, hogy egyszerűen nem tud több feladatot elvállalni.
Figyelmen kívül hagyja a főnöke engedetlenségét?
Ha egy alkalmazott figyelmen kívül hagyja a vezető utasításait, és valami mást csinál, az engedetlenség. Ha azonban az alkalmazott felveszi a kapcsolatot a vezetővel, és elmagyarázza, miért rossz ötlet a vezetői irányelvek, akkor vita alakul ki, és végül egyetértenek, ezvisszatolás.
