2024 Szerző: Elizabeth Oswald | [email protected]. Utoljára módosítva: 2024-01-13 00:07
A munkahelyi engedetlenség arra utal, hogy a munkavállaló szándékosan megtagadja a munkáltató törvényes és ésszerű utasításainak teljesítését. Az ilyen elutasítás aláásná a felügyelő tiszteletének szintjét és irányítóképességét, ezért gyakran fegyelmi eljárás indoka lehet, akár a felmondást is beleértve.
Melyek a példák az engedetlenségre?
Példák az engedetlenségre:
- A felügyelő parancsainak teljesítésének megtagadása.
- A felsőbb rétegekkel szemben tanúsított tiszteletlenség vulgáris vagy gúnyos nyelvezet formájában.
- A vezetői döntések közvetlen megkérdőjelezése vagy kigúnyolása.
A szemforgatás engedetlenség?
Nem verbális kifejezések, például tiszteletlen gesztusok, például szemforgatás.
Miért fordul elő a dolgozók engedetlensége?
Stressz . A stressz arra késztetheti az alkalmazottat, hogy alázatos módon viselkedjen. A stressz lehet munkával kapcsolatos – például az alkalmazott három ember munkáját látja el –, vagy a stressz lehet személyes jellegű, ami miatt annyira túlterheli, hogy egyszerűen nem tud több feladatot elvállalni.
Figyelmen kívül hagyja a főnöke engedetlenségét?
Ha egy alkalmazott figyelmen kívül hagyja a vezető utasításait, és valami mást csinál, az engedetlenség. Ha azonban az alkalmazott felveszi a kapcsolatot a vezetővel, és elmagyarázza, miért rossz ötlet a vezetői irányelvek, akkor vita alakul ki, és végül egyetértenek, ezvisszatolás.
Ajánlott:
Miért jelent a fetid?
A Fetid egy divatos kifejezésmód, hogy valaminek nagyon rossz szaga van. A „büdöst” jelentésű latin szóból ezt a jelzőt a 15. század eleje óta használják, amely a történelem különösen zaklatott időszaka volt – a zuhanyzót, a mosószert és a dezodort még nem találták fel.
Az engedetlenség felmondási ok?
A munkahelyi engedetlenség arra utal, hogy a munkavállaló szándékosan megtagadja a munkáltató törvényes és ésszerű utasításainak betartását. Az ilyen elutasítás aláásná a felügyelő tiszteletének szintjét és irányítóképességét, ezért gyakran fegyelmi eljárás indoka lehet, akár a felmondást is beleértve.
A korreláció ok-okozati összefüggést jelent, miért vagy miért nem?
Két változó közötti kapcsolat korrelációs tesztjei. Azonban ha két változó együtt mozog, az nem feltétlenül jelenti azt, hogy tudjuk, hogy az egyik változó okozza-e a másik előfordulását. Ezért szoktuk mondani, hogy „korreláció nem jelent ok-okozati összefüggést”.
Hol gyakorolták az engedetlenség miatti megtizedelést és a lázadók megnyugtatását?
A fegyelmet a római hadsereg magas rangú parancsnokai használták olyan egységek vagy nagy csoportok megbüntetésére, amelyek súlyos bûncselekményekben – például gyávaságban, zendülésben, dezertálásban és engedetlenségben – bûnösek. a lázadó légiók megnyugtatása.
Munkahelyi engedetlenség?
A munkahelyi engedetlenség arra utal, hogy a munkavállaló szándékosan megtagadja a munkáltató törvényes és ésszerű utasításainak teljesítését. Az ilyen elutasítás aláásná a felügyelő tiszteletének szintjét és irányítóképességét, ezért gyakran fegyelmi eljárás indoka lehet, akár a felmondást is beleértve.
