A kéretlen álláspályázatok nagyszerű lehetőséget jelentenek az állás megszerzésére a jelenlegi gazdaságban, mivel sok álláskereső nem túl proaktív. Ha több személyre szabott és személyre szabott pályázatot is kiküld, biztosan talál egy-két céget, akik behívnák egy interjúra.
Szabad-e kéretlen önéletrajzot küldeni?
Ne küldjön kéretlen önéletrajzot a toborzóknak . A toborzók állásra keresnek embereket, nem pedig állást embereknek, ezért ne pazarolja az idejét az önéletrajz elküldésével bármely olyan toborzónak, akit nem ismer, kivéve, ha az állást kiírják, vagy tudja, hogy a cég hozzád hasonlót keres!
Milyen előnyökkel jár a kéretlen jelentkezők?
A kéretlen jelentkezés kihagyja a „jelentkezési sort”, és tudatja a munkáltatóval az Ön létezésével. A sorban állás kihagyásával megnő az esélye az interjúra és az állás megszerzésére. Bár nem létezik tökéletes alkalmazás, mégis inspirálódhat a kéretlen alkalmazások jó példáiból.
Mi a különbség a kért és a kéretlen jelentkezés között?
A
Kérés azt jelenti, hogy kéréssel vagy könyörgéssel közeledünk. A kéretlen pedig ennek pont az ellenkezőjét jelenti – nem közeledni kéréssel vagy könyörgéssel. Ilyen egyszerű. Tehát ismét kért pályázati levelet kértek.
Valóban működnek az online álláspályázatok?
Igaz, hogy egyesek találnak munkát online állásra jelentkezéssel. … Valójában más, hagyományosabb álláskeresési lehetőségekkel általában gyorsabban találhat munkát. Ez nem azt jelenti, hogy az online alkalmazások ne tartoznának a stratégiájába; egyszerűen nem ők lehetnek a terv mindene és vége.
