A vezetőknek és tulajdonosoknak nincs joguk borravalóhoz. Valaki a vezetőségből gyűjthet borravalót egy érvényes borravalóért, de ez még mindig nem jogosítja fel, hogy saját maga vegye fel a borravalót. A borravalók gyűjteményében az összes tippet összeállítják, és egyenlő arányban osztják fel azok között, akik megkapták.
Vegyenek tippeket a cégtulajdonosoknak?
A kaliforniai törvények értelmében az alkalmazottaknak jogukban áll megtartani a megszerzett borravalót. A munkaadók nem tarthatják vissza vagy vehetnek fel borravalót, beszámíthatják a borravalót a szokásos bérbe, és nem kényszeríthetik a munkavállalókat arra, hogy borravalót osszák meg a tulajdonosokkal, vezetőkkel vagy felügyelőkkel. … Nem érintik az alkalmazottak kaliforniai bér- és munkaidőtörvényei szerinti jogait.
Ti illegális, hogy a főnöke megfogadja a borravalóit?
A borravalók alapjai
A kaliforniai törvények értelmében egy munkáltató nem vehet fel a munkavállalónak maradt borravalóból. … Kalifornia azonban nem teszi lehetővé a munkaadók számára, hogy borravalót vegyenek fel. A munkaadóknak minden ledolgozott óráért legalább a kaliforniai minimálbért kell fizetniük az alkalmazottaknak, az esetlegesen kapott borravalókon felül.
Kérehet a munkáltatóm, hogy fizessek egy hibáért?
Nem, a munkáltatók nem számíthatnak fel díjat az alkalmazottaknak a hibákért, hiányosságokért vagy károkért. Csak akkor, ha beleegyezik (írásban), hogy munkáltatója a tévedésért levonhat a fizetéséből. … Munkaadója nem vonhat le a béréből a hibákért.
Ti illegális a szervertippek fogadása?
Általában jogellenes a menedzser számárahogy egy dolgozó borravalóját a munkavállalóéként fogadja el. A Fair Labour Standards Act (FLSA) szabályozza a borravalót kapott alkalmazottakra, például a csaposokra, az éttermi felszolgálókra és az inasokra, valamint mindenki másra vonatkozó szabályokat, akik elégedett ügyfelektől kapnak borravalót.
