A Bukluran ng Mangagawang Pilipino (BMP), az ország egyik legnagyobb militáns munkaszervezete, a Fülöp-szigeteki Munka Törvénykönyve szempontjából munkapárti, de igazságos a többi létező törvényhez hasonlóan a probléma a végrehajtásában rejlik.
Mi a munkaügyi kapcsolatok a Fülöp-szigeteken?
A Fülöp-szigetek Munka Törvénykönyve szabályozza a foglalkoztatási gyakorlatot és a munkaviszonyokat a Fülöp-szigeteken. Meghatározza továbbá a foglalkoztatásra vonatkozó szabályokat és szabványokat, például a foglalkoztatás előtti politikákat, a munkakörülményeket, a bér mértékét, a munkaórákat, a munkavállalói juttatásokat, a munkavállalók felmondását és így tovább.
Mi a munkajog alapvető politikája a Fülöp-szigeteken?
Nyilatkozat az alappolitikáról. – Az állam védelmet nyújt a munkának, elősegíti a teljes foglalkoztatást, egyenlő munkalehetőségeket biztosít nemre, fajra vagy hitre való tekintet nélkül, és szabályozza a munkavállalók és a munkaadók közötti kapcsolatokat.
Mi az a tisztességtelen munka Fülöp-szigeteken?
1. Mi az a tisztességtelen munkaügyi gyakorlat (ULP)? Az ULP a munkáltató vagy munkaügyi szervezet által elkövetett bűncselekmények, amelyek sértik a munkavállalók és munkavállalók önszerveződéshez való alkotmányos jogát.
A Fülöp-szigetek munkaügyi törvényei megfelelnek a nemzetközi munkaügyi normáknak?
Ratifikált Egyezmény a szervezkedési jog védelméről és a közszolgálati foglalkoztatás feltételeinek meghatározására vonatkozó eljárásokról (C151). AzA Fülöp-szigetek 38 ILO-egyezményt ratifikált, amelyek közül 30 van hatályban. …
