2024 Szerző: Elizabeth Oswald | [email protected]. Utoljára módosítva: 2024-01-13 00:07
Bár a „kettős bolt” kifejezést használjuk, ez félrevezető név. Valójában egy vállalkozónak, aki nem szakszervezeti és szakszervezeti tevékenységet szeretne folytatni, két külön céget kell létrehoznia. Ha kettős üzletet hoz létre, győződjön meg arról, hogy a két vállalat „külön munkáltatói státusszal” rendelkezik a nemzeti munkaügyi törvények értelmében.
Lehetnek egy vállalatnak szakszervezeti és nem szakszervezeti dolgozói?
A nemzeti munkaügyi kapcsolatokról szóló törvény (NLRA) értelmében alkalmazotti csoportok dönthetik el, hogy kívánják-e, hogy szakszervezet képviselje őket kollektív tárgyalások céljából, ami időnként azt eredményezi. azokban a vállalkozásokban, ahol szakszervezeti és nem szakszervezeti alkalmazottak is vannak. … A szakszervezetek vádat emeltek az NLRB-nél.
A vállalatok nem szakszervezetből léphetnek fel?
Kitartanak, amíg a szakszervezeten kívüli dolgozók végzik a munkájukat, hatalmas engedményeket tehetnek, vagy feloszlatják a szakszervezetet. Amikor tavaly májusban megkezdődtek a szakszervezeti tárgyalások, a cukorrépa-feldolgozó cég komoly engedményeket kért az egészségügyi ellátások terén. … A szakszervezeti szerződésük lejártát követő napon a cég felszólította a szakszervezeti dolgozóit, hogy ne dolgozzanak.
Mondhat egy cég nemet a szakszervezetnek?
A munkavállalóknak joguk van a nemzeti munkaügyi kapcsolatokról szóló törvény (NLRA) értelmében, hogy megtagadják a szakszervezethez való csatlakozást. … A szakszervezet köteles mindenkit képviselni az alkudozási egységben, függetlenül a szakszervezeti tagságtól.
Milyen hátrányai vannak a szakszervezetnek?
Íme néhány hátránya a szakszervezeteknek
- A szakszervezetek nemingyenes képviseletet biztosít. A szakszervezetek nem ingyenesek. …
- A szakszervezetek szembeállíthatják a munkavállalókat a vállalatokkal. …
- A szakszervezeti döntések nem mindig igazodnak az egyes munkavállalók kívánságaihoz. …
- A szakszervezetek elriaszthatják az egyéniséget. …
- A szakszervezetek arra késztethetik a vállalkozásokat, hogy emeljék az árakat.
Ajánlott:
Hol van egy vállalat székhelye?
Egy vállalat székhelye abban az államban van, amelyben bejegyezték. Ha üzleti tevékenységének fő helye vagy székhelye egy másik államban van, akkor ez a hely is a lakóhelyének tekintendő. A lakóhely jogi fogalma arra a joghatóságra utal, amelyben egy személy vagy szervezet állampolgár.
Az alábbiak közül melyik követelmény egy s-vállalat számára?
Bizonyos jogosultsági követelményeknek teljesülniük kell, mielőtt a vállalat S-alfejezet szerinti választást indíthatna. Általánosságban elmondható, hogy ahhoz, hogy S-társaság lehessen, a vállalatnak csak egy tőzsdei osztálya kell, hogy legyen, és legfeljebb száz részvényessel kell rendelkeznie, akik magánszemélyek, birtokok vagy bizonyos trösztök.
Mi történik, ha egy vállalat átszervez?
Az átszervezés egy problémás vállalkozás jelentős és bomlasztó átalakítása, amelynek célja a nyereségesség helyreállítása. Ez magában foglalhatja részlegek bezárását vagy eladását, a vezetőség leváltását, a költségvetések csökkentését és a dolgozók elbocsátását.
A nem szakszervezeti tagok hasznot húznak a szakszervezetekből?
A kutatások azt mutatják, hogy a szakszervezetekben dolgozók milyen előnyökkel járnak a szakszervezettel nem rendelkező munkavállalókkal szemben. Az erős szakszervezetekkel rendelkező munkavállalók olyan iparági szabványokat tudtak felállítani a bérek és juttatások tekintetében, amelyek minden dolgozónak – szakszervezeti és nem szakszervezeti tagoknak egyaránt – segítséget nyújtanak (Rhinehart és McNicholas 2020).
Mit jelent, ha egy vállalat beváltja a vezető kötvényeket?
Egyes vezető bankjegyek átválthatók. Ez azt jelenti, hogy a senior bankjegy átváltható a vállalat részvényeire, ami lehetőséget ad arra, hogy részesedést szerezzen avállalatban. A csődeljárás során a kötvénytulajdonosok nem kapnak kamatokat, a részvényesek pedig nem kapnak osztalékot.
