Bármelyik fél tanúi (a megvádolt alkalmazott és a kezdeményező) általában belső tanúk, például kollégák és vezetők. Azonban bármelyik fél külső tanúkat is hívhat.
Mit csinál a kezdeményező a meghallgatáson?
6.2 A kezdeményező általában felelős azért, hogy az elnöki bizottság előtti meghallgatáson előadja az állításokat, és gondoskodjon a tanúk részvételéről a kezdeményező nevében.
Megtagadhatja az alkalmazott, hogy tanú legyen?
Minden alkalmazott munkájához hozzátartozik, hogy teljes mértékben és őszintén részt vegyen bármely munkahelyi vizsgálatban. … Ha a munkavállaló továbbra is megtagadja a részvételt, fegyelmi oka lehet az engedetlenségért, beleértve a felmondást is.
Megtagadhatja, hogy tanú legyen a fegyelmi tárgyaláson?
A munkavállalónak nincs törvényi joga arra, hogy tanúkat hívjon be a fegyelmi tárgyaláson. … A munkáltatónak lehetővé kell tennie a munkavállaló számára, hogy beszerezze és benyújtsa egy olyan tanú írásbeli vallomását, aki nem vesz részt a meghallgatáson, ha a tanú hajlandó ilyet adni.
Kit fogadhatok tanúként a fegyelmi tárgyaláson?
A törvény értelmében egy alkalmazott vagy munkavállaló magával hozhat egy érintett személyt ("társat") a fegyelmi tárgyalásra.
Kit hozhat magával a munkavállaló?
- egy kolléga.
- a munkahelyi szakszervezeti képviselő, aki képesítéssel vagy képzéssel rendelkeziktársként viselkedik.
- egy szakszervezet alkalmazottja.
