A munka etikettje és normái ellenére nincsenek törvények, amelyek előírnák az alkalmazottaknak, hogy a felmondás előtt legalább két héttel felmondjanak. Természetesen léteznek olyan szerződések, amelyek megszegése kártérítést vagy pert indíthat, de nincs semmilyen jogi védelem, amikor a munkavállaló úgy dönt, hogy távozik.
Mi történik, ha egy alkalmazott nem értesít?
Ha a munkavállaló nem értesíti kellőképpen a munkáltatót a felmondásról, a munkavállaló jogellenes felmondás miatti kártérítésre kötelezhető a munkáltatónak. A lemondásnak önkéntesnek kell lennie. A lemondásnak objektíven tükröznie kell a lemondási szándékot vagy az ilyen szándékot tanúsító magatartást.
Az alkalmazottak felmondhatnak előzetes értesítés nélkül?
Kiléphetek értesítés nélkül? A Kaliforniában dolgozó alkalmazottakról azt feltételezik, hogy „kényük szerint” dolgoznak. (Cal. … Tehát az akarat szerint dolgozó alkalmazott törvényesen felmondhat egy telefonhívással vagy más értesítéssel a munkáltatónál. írásos szerződés, amely másként jelzi, a munkavállalónak nem kell indokot vagy „okot” megadnia a felmondáshoz.
Miért mennek el az alkalmazottak értesítés nélkül?
Egyes emberek felmondás nélkül felmondhatnak szakmai lehetőségek miatt vagy más olyan körülmények miatt, amelyeknél egyszerűen ésszerűbb a karrier megszüntetése, de más helyzetek, például a nem biztonságos munkakörnyezet az állásából való kilépés azonnali gond.
Mi van, ha 2 hét nélkül felmondokészre?
Előzetes távozás ronthatja a hírnevét, és soha nem tudhatja, hogy karrierje későbbi szakaszában mikor találkozik valakivel egy korábbi cégből, vagy mikor lesz szüksége jó referencia.
