Az OSHA tisztviselői elrendelhetik a munka leállítását, ha súlyos kockázatot találnak a helyszínen, de a közhiedelemmel ellentétben nincs felhatalmazásuk egy vállalkozás teljes bezárására. Csak bírósági végzés teheti ezt meg.
Bírságolhat-e az OSHA egy vállalkozást?
Ha egy vállalkozás tulajdonosa vagy vezetője tudja, hogy olyan veszély áll fenn, amely sérülést vagy halált okozhat, és nem oldja meg, az OSHA ezt súlyos jogsértésnek tekinti. A bírságok a jogsértés súlyosságán alapulnak, és egyenként akár 13 653 USD-t is elérhetnek.
Milyen ereje van az OSHA-nak?
A Kongresszus létrehozta az OSHA-t, hogy biztonságos és egészséges feltételeket biztosítson a dolgozó férfiak és nők számára szabványok megállapításával és betartatásával, valamint képzési, tájékoztatási, oktatási és megfelelési segítségnyújtással. Az OSHA törvény értelmében a munkaadók felelősek azért, hogy biztonságos és egészséges munkahelyet biztosítsanak munkavállalóik számára.
Mi történik, ha egy vállalkozás megsérti az OSHA-t?
Büntetőjogi szankciókat vonnak maga után, ha a munkáltató szándékosan megszegi az OSHA előírásait, és ennek következtében egy alkalmazottat megölnek. A bűnös személy 10 000 dollárig terjedő pénzbírsággal és hat hónapig terjedő börtönnel sújtható.
Mit fog tenni az OSHA egy vállalattal?
Mi az OSHA fellebbezési eljárása? A Munkahelyi Biztonsági és Egészségügyi Hivatal (OSHA) minden nap pénzbírságot szab ki szabályainak megsértése miatt azoknak a cégeknek, amelyek nem estek át a helyszíni szemlét.
