Várjon a második trimeszterig, hacsak nem tud. A legtöbb nő az első trimeszterig vár a munkahelyén a terhesség bejelentésével, egyszerűen azért, mert ez idő alatt fennáll a vetélés veszélye.
Meddig várhatok, hogy elmondjam a főnökömnek, hogy terhes vagyok?
Mikor mondjam el a munkáltatómnak, hogy terhes vagyok? Jogilag tájékoztatnia kell munkáltatóját, hogy terhes legalább 15 héttel a határidő előtt; ez az Ön „értesítési hete” néven ismert.
Hogyan jelenthetem be munkahelyemen a terhességemet?
Hogyan jelentsd be a terhességed a munkahelyeden
- Próbáld meg megtartani magadnak 12 hétig. …
- Először mondd el a vevőnek. …
- Találkozzon a HR-szakértővel, hogy megtudja a tényeket. …
- Ne várja meg, hogy mindenki más számára is hivatalos legyen a hír. …
- Ne stresszeljen a szülési szabadság tervének megtervezésén.
Elbocsáthatnak a terhesség miatti hiányzás miatt?
A rövid válasz: nem. A legtöbb esetben nem lehet elrúgni terhesség miatt . A Family and Medical Leave Act (FMLA) és a szövetségi Terhesség Diskriminációs Törvény (PDA) egyaránt megtiltja az egyesült államokbeli munkaadók számára, hogy terhesség miatt felmondjanak ésterhesség kapcsolódó állapotok.
Joga van több szünetre, ha terhes?
Ha a munkád 'monoton' pl. gyári munka, a munkaadónak kell adniaextra pihenő szünetek, hogy egészsége és biztonsága ne legyen veszélyben. Megkérdezheti munkáltatóját is, hogy kivenne-e egy kis éves szabadságot. … Munkaadója nem tagadhatja meg az éves szabadságot az Ön szülési szabadsága miatt.
