A befogadást elősegítő stratégiák
- Ismerje meg a különbségeket. …
- Ajánljon implicit elfogultsági képzést – mindenki számára. …
- Gondoskodjon mentorokról. …
- Engedd, hogy az emberek cselekedve tanuljanak. …
- Bátorítsa a személyes értékelést. …
- Tegyen fel kérdéseket. …
- Érték a sokszínűséget.
Hogyan értékeli és tiszteli munkája során a sokszínűséget és a befogadást?
Ismerj meg valakit, aki más, mint te. Érdeklődj őszintén valaki iránt, akinek más a háttere, mint a sajátod. Ügyeljen arra, hogy beszélgetései olyan területen találjanak közös hangot, amely nem sérti a kulturális érzékenységet. Hívjon meg másokat, akik eltérő hátterűek.
Hogyan ösztönzi a sokszínűséget és a befogadást?
A sokszínűség, a méltányosság és a munkahelyi befogadás előmozdításának módjai
- Legyen tudatában a tudattalan elfogultságnak. …
- Kommunikálja az elfogultság kezelésének fontosságát. …
- A fizetési egyenlőség előmozdítása. …
- Stratégiai képzési program kidolgozása. …
- Ismerje meg minden kultúra ünnepeit. …
- Tegye egyszerűvé munkatársai számára az alkalmazotti erőforráscsoportokban való részvételt. …
- Keverd össze a csapatokat.
Hogyan mozdítod elő a sokszínűség tiszteletét?
Hogyan mozdíthatom elő a sokszínűség tiszteletét a fiatalok körében?
- meghallgatási lehetőséget biztosít a fiataloknakkülönböző hátterű emberek és nézőpontjaik.
- támogatja és modellezi a befogadó magatartást – például a családok számára számos releváns nyelven elérhető értesítések vagy információk biztosítása.
Hogyan fejezi ki elismerését a sokszínűség és a befogadás iránt?
A sokszínűség, a méltányosság és a munkahelyi befogadás támogatásának módjai
- Legyen tudatában a tudattalan elfogultságnak. …
- Kommunikálja az elfogultság kezelésének fontosságát. …
- A fizetési egyenlőség előmozdítása. …
- Stratégiai képzési program kidolgozása. …
- Ismerje meg minden kultúra ünnepeit. …
- Tegye egyszerűvé munkatársai számára az alkalmazotti erőforráscsoportokban való részvételt. …
- Keverd össze a csapatokat.
