A közgazdasági elmélet szerint a munkások bére egyenlő a határbevételi határtermékkel határbevételi termék A bérek határbevételi termelékenység elmélete bérmodell, amelyben meghatározzák a munka határtermékéhez igazítani, az MRP-t (a munka határtermékének értéke), amely az utolsó alkalmazott munkás által termelt kibocsátás növekedése által okozott bevételnövekedés. https://en.wikipedia.org › wiki › Marginal_venue_productiv…
A bérek határbevétel-termelékenység elmélete – Wikipédia
munkájukból. Ha egy alkalmazott nagyon produktív, akkor magas határbevételi terméke lesz: egy további munkaórával jelentősen megnő a kibocsátás.
Miért egyenlő a reálbér a munka határtermékével?
A munka határterméke azt mutatja meg, hogy a kibocsátás mekkora mértékben változik a munka többletegységének alkalmazásakor. … Így, hogy a lehető legnagyobb profitot érjék el, a cégek addig a pontig vesznek fel munkaerőt, amikor a határtermék és a reálbér egyenlő lesz.
Mi a kapcsolat a bérek és a határtermék értéke között?
Amikor egy versenyképes cég addig a pontig vesz fel munkaerőt, amíg a határtermék értéke egyenlő a bérrel, akkor olyan szintű kibocsátást is termel, amelynél az ár egyenlő határköltség.
Mi történik az MPL-lel mint munkaerővel?növekszik?
A munka határterméke (vagy MPL) egy vállalat össztermelésének növekedésére utal, amikor egy további munkaegységet (a legtöbb esetben egy további alkalmazottat) adnak hozzáés minden más termelési tényező állandó marad.
Hogyan befolyásolják a bérek a munkaerő-kínálatot?
A megemelt bér magasabb jövedelmet jelent, és mivel a szabadidő normális jószág, a keresett szabadidő mennyisége nő. Ez pedig a szállított munkaerő mennyiségének csökkenését jelenti. A munkaerő-kínálati problémák esetében tehát a helyettesítési hatás mindig pozitív; a magasabb bér indukál nagyobb mennyiségű munkaerőt.
